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La sociedad y las tecnologías nos obligan a tener un talento disruptivo



Para que nuestras ideas, proyectos, empresas y startups sean exitosas y tengan potencial no deben dejar de ser disruptivas.
Este concepto hace referencia a la ruptura en el tiempo, a la interrupción de algo, puede ser una tendencia, una moda, una rutina…etc. Si ahora le añadimos la palabra talento, entonces estamos hablando de personas con un talento especial.
Un individuo con talento disruptivo, es aquel que se sale del molde, podríamos definirlo como un espíritu libre, inconformista, cambiante y reacio al seguimiento de cualquier norma.
Porque este tipo de talento, aunque resulte difícil de gestionar, es el que llevará a las empresas, a la innovación, diferenciación y por consiguiente al éxito en su sector. A los individuos disruptivos se les ocurren ideas y soluciones inimaginables ante problemas de diferente índole empresarial, aparentemente sin respuesta conocida. Siempre buscarán una o más salidas ante puntos de no retorno. Por otra parte suelen ser visionarios adelantándose a las tendencias antes de que surjan
Este fue el caso de Renzo Rosso, visionario, provocador e innovador creador de la conocida marca de jeans Diesel. Cuando se dio cuenta de que no encajaba en ninguna compañía, decidió emprender y se fue a Manhattan. Su primer local lo abrió a propósito enfrente de la conocida marca de jeans “Levis Strauss”, principal competidor. Prepotentemente afirma haberlo hecho para que pudieran contemplar la hermosura de su producto con respecto al suyo.
Es importante saber aprovechar este talento, ya que aunque algunos logran emprender por su cuenta, por lo general y debido a ese carácter inestable e imprevisible con el que nacen, no son capaces de permanecer demasiado tiempo en el mismo lugar, es por eso que en AETTI Hub tenemos el espacio que estos talento especiales necesitan. Incorpora tu talento disruptivo al Camino Emprendedor y diferénciate del resto.

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