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Es una empresa de IT radicada en Tucumán, Argentina, cuyo propósito es entregar soluciones técnicamente sólidas, novedosas y de excelente relación costo/beneficio. Estas soluciones abarcan elementos de hardware y software, como así también los servicios profesionales necesarios para implementarlas.
Focalizados en seguridad informática, se convirtieron en representantes de las soluciones de ESET desde hace 12 años alcanzando la categoría de Gold Partner, lo que nos permite dar a nuestros clientes el nivel de soporte que sus escenarios demandan

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CONTINÚAN LOS AVANCES DE LAS STARTUPS EN EL MARCO LEGAL

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El departamento de asesoría legal de AETTI a cargo de la Dra. Diana Ruiz se reunió con el equipo emprendedor de GoodsLister  Luciano Reverberi y Marcos Ganassin. Los temas que se debatieron fueron varios, entre los más destacados  fueron las bases y condiciones y política de privacidad para el lanzamiento de su página web. Posteriormente se definirá la contratación de seguro y medios de arbitraje. Goodslister es una plataforma web que da solución a la necesidad de un mercado de alquileres online de determinados bienes al conectar a personas que tengan y no los usen con personas que los necesiten de manera transitoria. Los invitamos a seguir nuestras Startups.
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TRABAJAN EN EQUIPO PARA UNA VISIÓN COMUN

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El equipo comercial de AETTI , alineado con su misión y con el objetivo de dar soporte a las Startups, recibió a emprendedores en el departamento comercial. Basándonos en el principio de “aprender haciendo” se está logrando de manera conjunta, que los emprendedores se planteen metas, objetivos, y que trabajen para alcanzarlas; de esta manera promueven y desarrollan sus talentos, competencias y habilidades. Hoy, equipos de emprendedores trajeron nuevas propuestas de modelos de negocios y analizaron (junto al equipo de soporte comercial) posibles estrategias comerciales, con potenciales proveedores. El clima del emprendedor es un éxito cuando la motivación, la perseverancia y el trabajo en equipo se fusionan. Te invitamos a seguir nuestras Startups.
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Los trabajadores cambiaron el paradigma, más autonomía y más flexibilidad.

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La tecnología crece a pasos agigantados y las nuevas generaciones tienen ciertas exigencias que lograron modificar ciertos paradigmas laborales. La calidad de vida, se tornó igual o más importante  que el salario. La   generación Y  pone entre sus prioridades la familia, la amistad y el tiempo de óseo. Hoy mandan la horizontalidad, el teletrabajo, la flexibilidad en tiempos y formas , por ello es que las empresas, pensando en que la productividad no disminuya, iniciaron una serie de estrategias que motivan y mantienen satisfecho al empleado. La generación Y llegó al mercado de trabajo para romper la estructura organizacional y la  generación Z  (hasta 18 años), viene para profundizarla. Son ellos los que marcan la tendencia que llevó a la aparición de la oficina móvil y  dispositivos con tecnologías inimaginables tiempo atrás. A través de la oficina móvil el trabajador tiene la oportunidad de desempeñar su trabajo diario sin necesidad de est...
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