Ir al contenido principal

Finalización de la Etapa "Onboarding" y preparación para El Camino del Emprendedor

En este ultimo día de la etapa "Onboarding", el equipo comercial de AETTI Hub recibió a tres equipos emprendedores y dio una charla express a nuevos equipos que no pudieron pasar por el onboarding. 

Iván Buselato, emprendedor del proyecto BioElectric, presento su idea ante el equipo comercial, con quienes luego revisaron su propuesta de Valor y Modelo de Negocios. BioElectric es un proyecto que lograra generar energía eléctrica por medio de biomasas. Este producto permitirá reciclar en tu casa de forma fácil, sin olor, y generara energía eléctrica para reducir costos a los usuarios.



Posteriormente, el equipo comercial se reunió con Gonzalo Carmona en su tercera reunión de Onboarding. Gonzalo Carmona presento en esta reunión una nueva idea para desarrollar una aplicación orientada a bares. Esta aplicación permitirá a los usuarios realizar los pedidos desde sus celulares y saber el estado de sus ordenes hasta que estos lleguen a la mesa. También permitirá organizar la lista de música que se escucha en el bar, todo al alcance de tus manos.



Para finalizar el día, el director general de AETTI, Omar Rivas, junto al equipo comercial, dieron una charla express a los emprendedores que no pudieron ser parte del Onboarding. En esta charla, el equipo explico los objetivos y expectativas de ambas partes, AETTI y los emprendedores, y que es lo que harán y verán en los próximos meses. También, se explico de forma concisa todos los lienzos de negocios y como funcionan los reuniones de asesoramiento. 

Todos los equipos mostraron interés en empezar el camino del emprendedor y sus talleres; hay mucho entusiasmo y expectativas en todos los emprendedores.


Mantente mas al tanto de los proyectos de AETTI Hub en nuestra pagina web, www.aetti.org/hub, y síguenos en nuestras redes sociales.

 


Comentarios

Entradas populares de este blog

CONTINÚAN LOS AVANCES DE LAS STARTUPS EN EL MARCO LEGAL

El departamento de asesoría legal de AETTI a cargo de la Dra. Diana Ruiz se reunió con el equipo emprendedor de GoodsLister  Luciano Reverberi y Marcos Ganassin. Los temas que se debatieron fueron varios, entre los más destacados  fueron las bases y condiciones y política de privacidad para el lanzamiento de su página web. Posteriormente se definirá la contratación de seguro y medios de arbitraje. Goodslister es una plataforma web que da solución a la necesidad de un mercado de alquileres online de determinados bienes al conectar a personas que tengan y no los usen con personas que los necesiten de manera transitoria. Los invitamos a seguir nuestras Startups.

TRABAJAN EN EQUIPO PARA UNA VISIÓN COMUN

El equipo comercial de AETTI , alineado con su misión y con el objetivo de dar soporte a las Startups, recibió a emprendedores en el departamento comercial. Basándonos en el principio de “aprender haciendo” se está logrando de manera conjunta, que los emprendedores se planteen metas, objetivos, y que trabajen para alcanzarlas; de esta manera promueven y desarrollan sus talentos, competencias y habilidades. Hoy, equipos de emprendedores trajeron nuevas propuestas de modelos de negocios y analizaron (junto al equipo de soporte comercial) posibles estrategias comerciales, con potenciales proveedores. El clima del emprendedor es un éxito cuando la motivación, la perseverancia y el trabajo en equipo se fusionan. Te invitamos a seguir nuestras Startups.

Los trabajadores cambiaron el paradigma, más autonomía y más flexibilidad.

La tecnología crece a pasos agigantados y las nuevas generaciones tienen ciertas exigencias que lograron modificar ciertos paradigmas laborales. La calidad de vida, se tornó igual o más importante  que el salario. La   generación Y  pone entre sus prioridades la familia, la amistad y el tiempo de óseo. Hoy mandan la horizontalidad, el teletrabajo, la flexibilidad en tiempos y formas , por ello es que las empresas, pensando en que la productividad no disminuya, iniciaron una serie de estrategias que motivan y mantienen satisfecho al empleado. La generación Y llegó al mercado de trabajo para romper la estructura organizacional y la  generación Z  (hasta 18 años), viene para profundizarla. Son ellos los que marcan la tendencia que llevó a la aparición de la oficina móvil y  dispositivos con tecnologías inimaginables tiempo atrás. A través de la oficina móvil el trabajador tiene la oportunidad de desempeñar su trabajo diario sin necesidad de est...